En DENSO preparamos continuamente a nuestros Asociados (as) para que puedan asumir mayores responsabilidades y retos proporcionándoles oportunidades de aprendizaje y posibilidades de promoción; siempre valorando y reconociendo el mérito de su desempeño. Contamos con acciones de desarrollo para todos los niveles de la compañía.
En DENSO preparamos continuamente a nuestros Asociados (as) para que puedan asumir mayores responsabilidades y retos proporcionándoles oportunidades de aprendizaje y posibilidades de promoción; siempre valorando y reconociendo el mérito de su desempeño. Contamos con acciones de desarrollo para todos los niveles de la compañía.
Juan Molina -Gerente-
El convivir con esta cultura te lleva a vivirla dentro y fuera de DENSO. Me ha dado la oportunidad de mejorar como persona ya que esta forma de trabajo también tiene impacto en mis relaciones interpersonales fuera de la empresa. Aún y cuando existan situaciones complicadas o retos complejos la gente es positiva e identifica que todos tenemos responsabilidad de sacar adelante a nuestra compañía. ¡Todos somos DENSO!
Patricia Diaz -Gerente-
En este ambiente de trabajo he podido desarrollar continuamente mis habilidades de liderazgo, solución de problemas, previsión y comunicación efectiva. La cultura de DENSO me ha permitido crecer como profesionista, pero también como persona, haciéndome más capaz de resolver las diferentes situaciones que tienen impacto en mi trabajo y en mi vida personal.
Casandra Ruiz -Asistente de Gerente-
DENSO tiene una cultura muy positiva, donde los problemas se ven como una oportunidad de mejorar y de crecer. Esto promueve un ambiente de trabajo sano, de cooperación y de trabajo en equipo, y contribuye a que el empleado desarrolle su capacidad de pensamiento lógico y de solución de problemas. La solución de problemas se vuelve sencillo, la visión a corto y largo plazo, tanto profesional como personal ha cambiado, hasta mis metas/objetivos en casa con la familia se van trazando de manera que todo es más organizado
Hitozukuri es nuestro compromiso en DENSO con el desarrollo permanente de las habilidades y conocimiento de todos los Asociados (as).
Para lograr Hitozukuri, brindamos capacitación, tutoría continua y esto permite a nuestros Asociados (as):
WORLDSKILLS
La Plataforma global para el desarrollo de habilidades y excelencia.
El objetivo de la Competencia WorldSkills es fomentar el desarrollo de habilidades técnicas para impulsar las economías alrededor del mundo.
Nuestro compromiso con la sociedad es colaborar por un futuro brillante. Como empresa global, DENSO es un firme entusiasta del desarrollo y el talento de los jóvenes, por ello, cree firmemente en el proyecto WorldSkills y lo apoya de muchas formas diferentes, siendo DNMX el único patrocinador en nuestro país a la fecha.
En conjunto con las escuelas técnicas más importantes, seleccionamos al mejor talento para ser entrenado por expertos en las distintas categorías en que participa. De la mano de coaching en competencias, los estudiantes reciben el mejor entrenamiento integral (habilidades técnicas y humanas) que desarrolla técnicos autónomos preparados para la mejor toma de decisiones en momentos críticos.
En sus distintas locaciones como Japón y otras partes del mundo, DENSO prepara competidores fuertes y técnicos elite de clase mundial que contribuyan al cumplimiento de la calidad y las metas de la empresa, al mismo tiempo que a su desarrollo individual.
